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能力证券-我在联储证券的实习岗位是债券承做-动画新闻

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俄政府全体辞职

邱鑫,95后,復旦大學經濟學院在讀,本科階段是在武漢理工大學學習財務管理專業。她原本的職業規劃,和大部分金融專業的應屆畢業生無異:去券商的前台做業務,得到鍛煉、積累人脈、實現自我價值。可僅僅2個月的飛鳥暑期培養計劃,便徹底改變了她的「從眾心理」。

徐丹丹雖然還在上海對外經貿大學金融專業學習,但她的實習經歷卻較為豐富,分別在兩頭部券商的農林牧漁和醫藥組有了較長時間的行研經驗。在自己的研究能力提升后,又想試試一級市場,便嘗試了另一家知名券商的債券承做崗。

「經過飛鳥計劃的暑期實習,我已深深愛上了中台職能。」

以上三位應屆畢業生只是聯儲證券「飛鳥計劃」的部分培養者,像他們一樣有着優秀專業背景和較強工作能力的同學還有很多。

「我以前實習基本上是券商投行、管理諮詢和戰略諮詢,全是前台業務。而這次飛鳥計劃把我分配到中台部門——質量控制部,對我來講是一個比較新的崗位和體驗。」邱鑫介紹,「在大券商實習過的同學都會有一個共同感受,就是人人都是螺絲釘。每天只是把交辦的基礎工作做好即可,幾乎沒有時間和機會體驗到更多更全面的業務內容。」

「逃離舒適圈,我就是飛鳥。」實習,對徐丹丹來說是走上社會的第一步,也是很重要的一步。

「我想講一個碼農逆襲的故事。」與以上兩位95后女生不同,88年的楊政宇儼然是一位「職場老將」。

「這個崗位需要對債券非常了解,有一定的研究能力,對市場有一定的把控能力,甚至有時候的判斷是要領先投資端的。它需要從發行端和投資端,兩端來了解市場。一邊要從投行的角度考慮發行人的利益,一邊要從投資人的角度考慮他們對市場的判斷以及偏好。而我覺得,自己並不適合去走學術的路子,與人打交道的銷售崗位更加適合我。」楊政宇自我剖析道,「而且自己有『碼農』背景,對於券商來說,技術複合型人才也是有競爭力的。」

「券商行業人力資源具有高學歷和年輕化的特徵,聯儲證券正是利用了行業特有的『人才紅利』,建立了適合自身發展的人才培養體系。」聯儲證券人力資源部總經理王莉介紹到,「比如我們的『飛鳥計劃』,主要針對剛入職場的管培生。着重於高效培養應屆生的基本職場素養和核心專業能力,通過內部導師的指導帶領、學員自我激發和創新,以期實現2-3年內學員快速成長蛻變。」

「除了飛鳥計劃,聯儲證券以各序列任職資格與『益心四力』素質模型為基礎,建立了清晰的人才標準,明確了人才的職業發展路徑。同時通過科學的評鑒體系,有效實現高潛力人才的識別;通過群體性發展項目與個體性發展計劃結合,有效培育人才;通過管理序列和專業序列雙通道機制,給予人才充分的發展空間,促進人才合理的任用,並有效控制任用風險。」聯儲證券董事長助理孫艷芳介紹道,「根據人力資本理論,人力資源具有能動性和高增值性,也具有可變性和再生性,通過培訓升級知識,人力資源將能夠源源不斷地為企業創造價值。」

在公司管理實踐中,「人的問題」似乎總是個問題。招聘難度大、人崗不匹配等越來越高頻的被提及,如何制定適合自身的人才引進培養體系,已經成為擺在券商乃至金融行業的一個重要課題。

中小券商的銷售團隊較之大券商會小很多,但相反,每位銷售人員所覆蓋到的區域也會大很多,能接觸到更多的客戶、更多的投資人。「現階段經濟下行,債券銷售將會是中短期內的銷售亮點和投資熱點。」這讓楊政宇覺得,自己有了用武之地。

作為內核部門,質量控制部主要是對投行一線業務部門承做的項目做質量審核和風險控制,其重要作用不言而喻。該部門合理的、科學的控制投資銀行風險,不僅有利於公司的長期生存與發展,也能夠避免不必要的投入與浪費而直接產生經濟效益。質量控制與風險管理能力的高低將直接體現券商綜合競爭能力的高低。

「偶然的機會,我了解到聯儲證券的飛鳥計劃並有幸成為其中一員。」加入計劃一周后,她便幾乎忘了自己實習生的身份,「我在聯儲證券的實習崗位是債券承做。除了周一,其餘時間不是在出差,就是在出差的路上。我很享受現在的工作,也很慶幸有機會逃離舒適圈。直面客戶的機會讓我迅速將專業知識運用於實踐,在工作中自己去領悟與客戶溝通的技巧,也能讓我對業務有更深層次的理解。」

本科學習計算機軟件工程,在某軟件公司工作過兩年的他,2013年決定辭職考研,並順利考入上海財經大學的碩博連讀專業。期間,他曾在某頭部券商交易崗「工作」了一年半。如今,打算趁着應屆生校招的機會,做一個「轉變」。

「這項工作讓我慢慢有了全局視角,而且加深了自己對債券的認識。經過飛鳥計劃的暑期實習,我已深深愛上了中台職能,也有了明晰的適合自己的職業方向。」邱鑫坦言,「因為崗位對個人能力考察較全面,所以自己也會不斷反省不足,以海綿心態吸收學習更多應會的能力。」

債券銷售崗是他的目標崗位,並且從未動搖過。

用她的話講,自己是一個幸運兒,每一份實習工作都在實實在在地做事,一點一滴地進步。「感覺債券承做還挺適合自己,既能運用到研究能力、文稿撰寫能力,還需要與人溝通的能力。具備一定挑戰性,也能看到較大的上升空間。這正是我想要的工作狀態。」

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